Две трети чешских работников считают, что на рынке труда не хватает людей. Большинство из них уже столкнулись с такими негативными последствиями, как сверхурочные и стресс на рабочем месте.
По сравнению с прошлым годом доля негативных факторов по отношению к позитивным выросла. Всё больше сотрудников хотят поменять место работы из-за этого. Сейчас таких работников 43%.
Небольшой рост безработицы выше 3% в марте уже вновь вернулся ниже этой границы. Уровень занятости выше, чем в аналогичном периоде прошлого года. С одной стороны это указывает на хорошее состояние чешской экономики, с другой стороны негативные факторы становятся всё сильней.
Сотрудники всё чаще заявляют о возросшем количестве работы, сверхурочные берёт примерно четверть опрошенных сотрудников, 16% сообщили о том, что доделывают работу за других. Сильнее всего нехватка рабочих рук проявляется в Праге.
Работодатели со своей стороны стараются компенсировать негативные последствия. Чаще всего сотрудникам предлагают повышение зарплаты (21%) или различные бонусы, в том числе сокращенный рабочий день. Несмотря на это, количество желающих сменить место работы за год выросло с 37 до 43%.
Опрос также показал, что те, кто сменили место работы за последний год не всегда уходили за большей зарплатой. Лишь 16% улучшили своё финансовое положение.
