Компания Ranstad провела социологическое исследование, которое помогло выявить основные причины, почему чехи меняют место работы.
Опрос показал, что чаще всего чехи готовы сменить работодателя из-за низкой зарплаты, отсутствия признания со стороны руководства и коллег или же из-за отсутствия карьерного роста. Стабильная и интересная работа с хорошей зарплатой – вот что наоборот заставляет чехов быть преданными компании.
Исследование показало, что 57% мужчин готовы променять нынешнего работодателя на конкурента за более высокую зарплату. 25% женщин согласятся на другую работу, если она окажется ближе к дому.
В зависимости от возраста основные причины сменить работу меняются. Так молодые люди от 18 до 24 лет стремятся к карьерному росту. От 25 до 44 лет хотят признания на работе, а старшее поколение от 45 до 64 лет заботится в основном о зарплате.
