С 1 февраля 2018 года новоиспечённые отцы получили возможность уйти в оплачиваемый отпуск на семь дней. Какие требования необходимо выполнить для получения отпуска?
Отпуск могут получить и те, кто стал отцом еще в прошлом году. Если ребёнок родился 21 декабря и позже, отец может запросить отпуск у работодателя. Но тем, у кого ребёнок родился 21 или 22 декабря нужно поспешить – отпуск должен начаться уже с 1 февраля. В противном случае не выполняется одно из требований – отпуск можно получить в течение шести недель после рождения ребёнка.
Основным же требованием является участие в системе медицинского страхования (действует для всех официально трудоустроенных, отчисления за них делает работодатель).
У самозанятых граждан обязательным является добровольное участие в системе медицинского страхования, как минимум в течение трёх месяцев до наступления отпуска по рождению ребёнка.
Как получить пособие?
Для того, чтобы получить пособие, нужно написать заявление на имя работодателя. Образец заявления будет опубликован на сайтах ČSSZ и OSSZ.
Заявитель заполняет первую страницу, а работодатель заполняет обратную сторону заявления.
Работодатель самостоятельно отправляет заявление и специальное приложение в OSSZ. Схема такая же, как и при получении больничного и других пособий за счет медицинского страхования.
Пособие выплачивается максимум в течение семи календарных дней и не может делиться на несколько периодов. Размер пособия составляет 70% от среднедневного дохода вне зависимости от количества родившихся детей.
Калькулятор расчета пособия доступен на сайте министерства труда и социальных дел.
