Чешским компаниям всё сложнее найти квалифицированных работников. Они просят государство ускорить приём работников из Украины. Чешские работодатели ссылаются на опыт Польши – там два года назад разрешили быстро трудоустраивать украинских работников.
Чешским компаниям не хватает работников и это может привести к замедлению их роста. Фирмы просят государство упростить возможность набора сотрудников вне стран Шенгена. Эксперты оценивают нехватку работников в 150 тысяч человек. Спрос в основном на технических специалистов и обычных работников. В необходимости привлечения иностранных работников уверен и глава ЧНБ Йиржи Руснок (Jiří Rusnok).
Польский опыт
По мнению работодателей, Чехия должна перенять опыт соседней Польши. Два года назад там начали массово выдавать рабочие визы украинцам. Всего за несколько недель украинцы смогли начать работу на польских предприятиях. Чешским фирмам сейчас работника из Украины приходится ждать около пяти месяцев.
«Это ошибка, что мы не смогли опередить Польшу. Украинская рабочая сила для Чехии очень важна. Политики должны на основании этого работать на сближение с Украиной», — заявляет Павел Боушка, владелец компании Vafo, которая производит корма для собак и кошек.
Проблема контроля
Если же государство примет польский подход, то оно должно внимательно следить за тем, куда иностранцы с рабочими визами в реальности поедут. «За полтора года Польша выдала более 900 тысяч шенгенских виз. Из них лишь 150 тысяч платят налоги в стране. Остальные 750 тысяч разъехались по всей Европе или же работают в Польше неофициально», — заявляет президент Ассоциации агентств по трудоустройству Радован Буркович (Radovan Burkovič).
Работники с польскими визами в Чехии уже столкнулись с противодействием полиции. В марте было депортировано почти 300 работников. Эксперты заявляют, что проблема с неточных правилах.
Законодательные изменения
Правительство ожидает улучшения ситуации с принятием поправок в закон о пребывании иностранцев, которые были одобрены в прошлую пятницу. Однако, фирма закон критикуют. Среди прочего, вводится институт «безответственного работодателя». Фирма, которая будет так обозначена, не сможет нанимать иностранцев. При этом, получить этот статус довольно легко, например, не заплатить вовремя транспортный налог.
При этом, качество работников, которые находятся на учете в центрах занятости, постоянно снижается. Чаще всего, безработные не обладают нужной квалификацией или же вообще не хотят работать.
Фирмы на Украине всё чаще ищут работников с высшим технологическим образованием. В основном, проблема в строительстве, где молодых специалистов практически нет, а опытные сотрудники уже выходят на пенсию.