Несмотря на то, что зарплаты менеджеров в Чехии с 2012 по 2015 года росли медленнее, чем у квалифицированных рабочих, говорить об ухудшении их материального положения не приходится.
За последние три года менеджеры стали зарабатывать на 3% больше, против +8,5% у простых рабочих и +7,7% у квалифицированных специалистов на производстве.
Данную ситуацию прокомментировали в Коммерческом банке, по мнению которого в последнее время все меньше людей хотят зарабатывать физическим трудом и поэтому в стране возникает дефицит кадров, что вынуждает руководителей предприятий повышать заработную плату рабочим. Кроме того, на увеличение зарплат повлиял и рост ВВП, а вместе с ним и ростом объемов производства. В то время как ситуация с менеджерами не изменилась: спрос на них низкий, а оказываемое давление не позволяет им увеличивать расходы на производство, что не дает возможности повышать зарплаты всем сразу.
Несмотря на это управленцы в области банковского дела и страхования получают самые высокие зарплаты в среднем 122 575 крон в месяц. Работники финансового сектора в среднем зарабатывают – 50 280 крон.
Одним из самых прибыльных сфер можно назвать IT сектор, где менеджеры в среднем зарабатывали 94 858 крон в месяц, средний доход по отрасли – 49 043 кроны.
В свою очередь сельское и лесное хозяйство считается одними из самых низкооплачиваемых сфер, там менеджерам удается ежемесячно зарабатывать в среднем 41 344 кроны.
Средняя зарплата менеджера в Чехии в прошлом году составила 62 146 крон.
