В Чехии рекордными темпами растет количество свободных вакансий, которые работодатели стараются закрыть с помощью привлечения иностранных работников.
Уже в этом году в стране значительно возросло количество свободных рабочих мест по сравнению с 2015 годом. В некоторых областях такой рост достиг 100%, как например в Краловеградецком крае. Особенно здесь выделяется чешская столица и город Острава.
Следуя данным агентства Grafton Recruitment, чаще всего в Чехии требуются представители рабочих и технических профессий. Особый недостаток работодатели испытывают в толковых программистах и инженерах. Кроме того, стране нужны специалисты по контролю качества и производственным технологиям. В целом на технические профессии приходится примерно 2/3 от общего спроса на новых сотрудников.
Дефицит кадров внутри страны толкает работодателей привлекать иностранных сотрудников. От иностранного гражданина требуется лишь минимальное знание чешского языка и желательно гражданство одной из стран Евросоюза.
Чаще всего на работу в Чехию приезжают поляки, румыны, болгары и словаки. Однако работодатели готовы охотно принимать специалистов из России или Украины, несмотря на сложности с оформлением виз и документов. Чехи уверены, что у россиян и украинцев отличный уровень образования в технических сферах и IT.