После ноябрьского повышения оплаты труда у бюджетников, частные компании также задумались о повышении окладов. Часть компаний повысила зарплаты уже в январе, другие же планирует сделать это в ближайшее время.
По данным международного агентства KPMG, 72% крупных фирм, работающих в Чехии, планируют в 2016 году повысить зарплаты своим сотрудникам. Это связано с растущей конкуренцией на рынке труда и высокими темпами экономического роста.
В отличие от прошлых лет, в этом году повышать зарплаты готовы и владельцы средних и мелких компаний. По данным опроса ČSOB, 43% небольших компаний планирует повысить оклады своим сотрудникам в этом году. В прошлом году таких компаний было 38%, а еще годом ранее лишь 25%.
53% средних и мелких компаний в этом году не ожидают изменения в заработных платах сотрудников, а три проценты в данном вопросе не определились, а один процент вообще заявляют о сокращении размера оплаты труда.
Многие чехи получили прибавку к зарплате еще в прошлом году, который стал рекордным за последние 5 лет по темпам роста зарплат. Средняя грубая зарплата в прошлом году выросла на 944 кроны до 26.072 крон. Реальная зарплата, при учете уровня инфляции, выросла на 3,4%. Минимальная зарплата в Чехии с 2016 года составляет 9900 крон в месяц или 58,7 крон в час.