Впервые с момента разделения Чехословакии стоимость труда в Словакии дороже, чем в Чехии. В среднем, час работы в Словакии оплачивается в размере 9,7 евро, а в Чехии за час работы платят 9,4 евро (259 евро), подсчитали в Eurostat.
Большую часть этой сумму составляет непосредственно зарплата наличными, потом идут отчисления на страхование и покрытие расходов. Стоимость рабочей силы в Чехии падает, в том числе, из-за ослабления курса кроны, который падает под влиянием интервенций ЧНБ. При пересчёте на евро, час работы в Чехии за прошлый год подешевел на 4%, а в Словакии наоборот вырос на 5%.
Ежедневник Hospodárske noviny в Словакии пишет, что рост зарплат связан с увеличением минимальной зарплаты и общим ростом уровня оплаты труда. Кроме того, повлияло изменение структуры выпускников университетов. Стало больше работников в высокооплачиваемых сферах, таких как IT.
В прошлом году минимальная зарплата в Словакии выросла на 28 евро с 352 до 380 евро в месяц. Страна намерена в долгосрочной перспективе приблизиться к уровню зарплат Германии или Австрии. При сравнении зарплат, по мнению ученых, нельзя говорить о том, что экономика Словакии лучше, чем чешская.
Час работы в Словакии выше, чем в Чехии, лишь в нескольких сферах. Например, в транспортной сфере словаки получают заметно меньше. По мнению Радима Янчуры, владельца компании RegioJet, которая работает в Словакии и Чехии, словаки живут намного скромнее своих соседей.
- На сайте HeadHunter доступны вакансии в сфере информационных технологий. Подробнее на сайте kiev.hh.ua;