Краткая предыстория
В 2007 совместно с партнерами была зарегистрирована фирма, предполагалось, что эта фирма будет агентством трудоустройства, соответственно, была получена лицензия на этот вид деятельности, однако, по разным причинам, не сложилось, партнеры переписали свои доли на меня и моих родственников, то есть, получилась такая семейная фирма, но с лицензией на агентство трудоустройства. Деятельности по трудоустройству не вели, проводили какие-то операции, небольшие, оборот порядка 400 тыс. крон в год, очень небольшая прибыль, конечно, использовалась и как фирма для продления ВНЖ. К 2010 году на фирме было формально, с зарплатой в 8000 крон трудоустроено 2 человека. Т.к. это были гражданка ЕС и ее муж, разрешений на работу не требовалось.
В мае 2010 года получили вызов на проверку уржада праце, это Прага 10. Я. как еднатель, пришел на проверку, принес документы, работники взяли (скопировали) все, что им необходимо, сказали, позвонят, когда будет какой-то результат. Когда пришел за результатом, мне сообщили, что у фирмы есть нарушения, а именно, не отчитывались по деятельности как агентура праце (согласен), не нагласили трудоустройство гражданки ЕС (согласен), а также соучредители фирмы не имели разрешений на работу, тем самым фирма нарушила §89 закона о трудоустройстве, что выражалось в создании условий для нелегального трудоустройства (!).
Пришел домой, проштудировал закон, написал им возражение, что в нашем случае, никакого нелегального трудоустройства не было, так как соучредители не работали в фирме. Привел им разъяснения, что понимается под plnění úkolů vyplývajících z předmětu činnosti právnické osoby ( с портала MPSV) ну и т.д.
Однако, это не возымело никакого действия, работники контрольного отделения продолжали утверждать, что закон нарушен. История долгая, напоминающая пинг-понг, я им свое, они свое, все письменно, сроки и т.д. Отмечу лишь, что в процессе переписки, мне удалось добиться от них письменного утверждения, что §89 закона о трудоустройстве говорит о том, что само по себе участие иностранца в фирме в качестве соучредителя является формой трудоустройства, соответственно, требует получения разрешения на работу.
Дело закончилось тем, что фирме был выписан штраф в размере 220 000 крон (если помните, оборот фирмы 400 000 крон в год). Естественно, я с этим не согласился, написал возражение (уже на решение о штрафе), и все дело, в связи с тем, что я возражаю, было послано на контроль непосредственно в Министерство труда. Через 2 месяца пришло заключение из MPSV. Читайте (если интересно):
|
